Cadre de l’exercice de l’activité de SST :

• Article R 4224-14 du Code du Travail

Les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.

• Article L 4121-1 du Code du Travail

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

• Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à  l’article L.4161-1
• Des actions d’information et de formation
• La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances  et tendre à l’amélioration des situations existantes.

• L’activité de Sauveteur Secouriste du travail s’exerce par le salarié , en complément de son activité professionnelle , au sein d’une entreprise ,ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient.

• Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail .Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise , organisme ou établissement dans lequel il intervient.

• De plus cette mission répond également à l’obligation de tout citoyen de porter assistance à une personne en danger décrite dans l’article 223-6 du code pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.

Nature de la formation

Action d’adaptation et développement de compétences.

Publics

Prioritairement les personnels des entreprises relevant du régime général de la sécurité sociale. Elle concerne aussi les salariés des entreprises, organismes ou de tout autre institution hors champ d’application du régime de la Sécurité Sociale ayant signé une convention avec l’INRS ou souhaitant adopter cette formation.

La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.

Mettre ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise ,organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

Contenu

• Accueil des stagiaires
• Présentation de la formation et de son organisation

Domaine de compétence 1 :

Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail :

• Situer le cadre juridique de son intervention
• Réaliser une protection adaptée
• Examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
• Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée

Domaine de compétence 2 :

Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise :

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Mettre en œuvre ses compétences en matières de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
• Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Méthodes pédagogiques

Exposés interactifs, démonstration, études de cas, mise en situation d’accident du travail simulés.

Durée

14 heures de formation, pour un groupe de 4 à  10 personnes.

Intervenant : formateur certifié par l’INRS (à jour de son MAC de formateur SST)

Responsable pédagogique et référent handicap : Barlet Sébastien

Validation

L’évaluation certificative, selon des critères définis par l’INRS et portés sur un document national (grille certificative INRS) permet, si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Ce certificat pour rester valable, impose une formation maintien et actualisation des compétences tous les 24 mois.

TAUX D’OBTENTION : 100%

VALIDATION DE BLOCS DE COMPÉTENCES :  2 domaines de compétences

Niveau : Autres formations  professionnelles continues

Modalité : Présentiel

Réf. : SST 1

Personne à Mobilité Réduite, handicap et certification SST :

L’obtention du certificat SST n’est possible que lorsque le candidat  est  capable  de  protéger, d’examiner la victime, d’alerter ou faire alerter et d’effectuer tous  les  gestes  de  secours. Par contre, il n’est pas exigé que les gestes de secours soient effectués de manière « parfaite » ; ce qui prime est le résultat à atteindre (l’efficacité). Dans tous les cas, il convient d’examiner la possibilité de certifier le candidat au cas par cas, en
fonction  de  la  nature  du  handicap,  de  sa  capacité  à  réaliser  les  gestes,  et  de  son  niveau  de compréhension.

une incapacité  mentale  ne  permettant  pas  au  candidat  de  réaliser  un  examen  amenant  au  bon résultat  à  atteindre,  conduira  à  une  impossibilité  de  certifier  le  candidat. De  même  une impossibilité totale (tétraplégie,...) à réaliser une PLS ne permettra pas de certifier le candidat. En  revanche,  il  devra  être  délivré  au  stagiaire  une  attestation de fin  de formation  mentionnant
notamment les résultats des acquis (partiels, du fait du handicap) de la formation