CONTEXTE
L’employeur est responsable de la santé et sécurité des salariés de son entreprise. Il est chargé de préserver leur santé physique et mentale et leur sécurité. Pour cela, il doit :
- Identifier les dangers liés à son activité.
- Evaluer les risques et transcrire les résultats de cette évaluation dans le document unique
- Proposer et mettre en place des actions de prévention
Les entreprises doivent désigner « un ou plusieurs salariés pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise » (Articles L 4644-1 et R 4644-1 du Code du Travail).
Cette nouvelle obligation résulte de l’article 1 de la loi du 20 juillet 2011 et de son décret d’application du 30 janvier 2012.
DUREE ET PUBLIC
Durée : 21 h de formation idéalement réparties en 14h + 7h
Public : Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de référent Santé Sécurité Travail dans son entreprise ou établissement
Pré-requis : aucun
Toutefois, il peut être intéressant d’avoir des notions de Prévention ( par exemple être SST ou acteur PRAP )
OBJECTIF
Etre capable de conseiller l’employeur dans le choix et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels
Etre capable de proposer des mesures de prévention et suivre la mise en œuvre du plan d’actions de prévention
Etre capable d’articuler ces actions avec les autres intervenants internes et externes de l’entreprise
Moyens pedagogiques et encadrement
Formateur en Prévention des risques profrssionnels certifié par l’INRS
Méthodes pédagogiques adaptées (heuristiques, expositive et applicative).
EVALUATION
Evaluation formative tout au long de la formation
Remise d’une attestatioçn de fin de formation avec les compétences acquises
Programme et contenu
DOMAINE DE COMPETENCES 1
Etre capable de conseiller l’employeur dans une démarche de prévention des risques professionnels
Compétence 1 : Identifier les objectifs généraux de prévention : humains, juridiques, sociaux, économiques
Compétence 2 : Comparer la situation de l’entreprise par rapport au secteur d’activité
Compétence 3 : Justifier de l’intérêt de la prévention pour l’entreprise
Compétence 4 : Positionner la démarche prévention de l’entreprise à l’aide d’un autodiagnostic
Compétence 5 : Identifier les indicateurs de prévention utiles à l’engagement du chef d’entreprise dans la démarche
Compétence 6 : Argumenter sur l’intérêt d’améliorer et/ou mettre en place une démarche de prévention
Compétence 7 : Savoir recueillir de l’information à partir des situations de travail réelles des salariés
Compétence 8 : Formaliser les données recueillies
Compétence 9 : Repérer les risques à partir des atteintes à la santé possible (analyse a priori)
Compétence 10 : Repérer les risques à partir des atteintes à la santé ayant déjà eu lieu (analyse a posteriori)
Compétence 11 : Formaliser les éléments recueillis
DOMAINE DE COMPETENCES 2
Etre capable de proposer des mesures de prévention
et de suivre la mise en œuvre du plan d’actions de prévention
Compétence 12 : Proposer des pistes d’amélioration visant à supprimer/diminuer les risques identifiés en tenant compte des principes généraux de prévention
Compétence 13 : Proposer un plan d’actions de prévention : activités/métiers
Compétence 14 : Assurer, à son niveau, la mise en œuvre des mesures retenues
DOMAINE DE COMPETENCES 3
Etre capable d’articuler les actions citées ci-dessous
avec les intervenants internes et externes
Compétence 15 : Identifier les acteurs « S&ST » internes et externes
Compétence 16 : Identifier son rôle en tant que réferent en Santé et Sécurité au travail
Compétence 17 : Savoir solliciter et travailleur avec les acteurs internes et externes en fonction de la problématique posée (Médecine Prévention et Santé au Travail, CARSAT, INRS, hiérarchie…)
Compétence 18 : Identifier les sources d’information internes et externes
Compétence 19 : Repérer les niveaux de participation et animer les contributions de tous les acteurs de l’entreprise (achats, service du personnel, méthodes, encadrement…) pour la démarche de prévention
Prenez contact dès à présent : référent en santé et sécurité au travail à Lille.